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　　Tesco驗廠概述：

　　Tesco公司成立于1932年，是英國最大的零售公司，也是世界三大零售商之一。除了在英國本土的691家大型購物中心外，該公司42%的店鋪分布于中歐與東南亞各國，是個國際化的超市巨人。

　　一般做過驗廠的工廠都會了解TESCO對于驗廠非常的嚴格，從各個方面比如說：先通過了解你是否具有各種產品質量認證，再通過親臨驗廠檢查是否非法雇傭童工，是否對員工有歧視行為等等在安全方面自美國911事件以來對反恐要求的非常嚴格，要看進出口是否有登記是否有保安站崗，是否員工進行過反恐培訓。

 

　　Tesco驗廠審廠清單范圍：

　　1、質量管理系統部分(品質部/生產制造部/采購/設計)

　　2、工廠概況營業執照/工廠平面圖/組織架構圖(品管)/生產工藝流程圖(品管)設備清單/設備維修保養記錄

　　3、客戶關注-開發設計流程/開發設計完整個案(1~3個)/設計變更 -潛在危害風險評估(物理異常物體如金屬，玻璃等/化學/微生物方面的危害) -客戶定單：規格質量要求/客戶簽板 -客戶滿意度調查/客戶投訴處理，產品緊急事故處理程序(包括召回程序)

　　4、設計部，業務，品保

　　5、供應商方面–供應商清單(主要原料，來料及包裝等/各一至二個廠名即可 -供應商評審記錄/合格供應商統計/供應商來料狀況統計 -向供應商發出的定單/規格質量要求/簽板采購部

　　6、質量管理系統方面–ISO9000質量管理體系證書及最近一次內審報告/外審報告/管理評審報告 -質量手冊/程序文件/文件更改收發記錄/儀器設備內外校記錄報告/QC/QA職責/員工質量培訓記錄 -HACCP危害分析程序及記錄(產品風險評估及控制) -不良控制/糾正/預防/持續改善 -UL/CE/EMC/相關的產品測試化驗報告/其他相應的安全證書品保

　　7、來料檢驗-來料中免檢產品的質量保證書/測試報告 -各種來料檢驗標準及缺陷分類/IOC來料檢驗報告/不良品退貨及讓步接收記錄來料倉

　　8、制造過程與檢驗-首件檢查記錄/IPQC驗貨標準/巡檢及不良品處理記錄 -組裝線工具利器(刀片，斷針等)收發控制記錄/金屬探測記錄生產線

　　9、終檢，包裝/儲存-FQC/OQC驗貨標準及記錄/不良品處理記錄 -包裝工段工具利器(刀片，斷針等)收發控制記錄/金屬探測記錄 -可追溯性：出貨跟蹤統計/批次標識/日期標包裝段FQC 成品倉

　　10、社會責任部分(行政人事部/財務部)

　　11、雇傭條件-廠紀廠規/招聘規定及程序/宿舍規定/保安條例 -員工花名冊/入廠登記/合同 -員工體檢記錄/請假記錄/辭職記錄/違規處理記錄 -工資考勤表(12個月)/工資表(12個月)/各類保險交付憑證及參保人員名單/各種福利記錄(有薪假，婚產假記錄)

　　12、消防/安全/衛生/環保–建筑消防許可/衛生許可/環保評估及許可/消防安全與衛生政策/環保政策及實施記錄/消防安全衛生培訓記錄/消防演習記錄/工傷用藥記錄最后祝大家早日通過驗廠，獲取高值訂單。


 

　　Tesco驗廠行業守則及條件：

　　Tesco驗廠行為守則(標準版)

　　1. 自由選擇職業

　　1.1 不可雇用受強迫勞工，奴隸或非自愿的囚犯勞工。

　　1.2 不可要求勞工付“押金”，或將身份證明文件交予雇主保管。雇員給予雇主合理的通知期后，可自由離職。

　　2. 遵重結社自由及集體談判權

　　2.1 雇員有權按自己的意愿，參加或組織工會，并進行集體談判。同時，不可因此而受到不同待遇。

　　2.2 雇主須對工會的活動和會內之組織活動，采取開放態度。

　　2.3 勞工代表不可受到歧視，并可在工作地點執行代表的職務。

　　2.4 若結社自由和集體談判權受法例限制，雇主須提供方便，協助發展相輔相成的渠道，而非采阻撓態度。

　　3. 工作環境安全衛生

　　3.1 雇主須提供安全、衛生的工作環境，并注意相關行業的工業安全知識及危險。雇主須采取足夠的措施，以合理可行的方法，盡量減少在工作地點的潛在危險，以避免雇員因執行勤務，在相關情況下或在執行勤務期間發生意外，引致健康受損。

　　3.2 雇主須定期提供有關健康與安全的培訓，并將資料存盤。此等培訓應為新聘勞工或調任新職的勞工重新舉辦。

　　3.3 雇主須為雇員提供清潔的廁所設備和飲用水。如有需要，亦須提供儲存食物的衛生設備。

　　3.4 若雇主為雇員提供住宿，住宿環境必須清潔和安全，并符合雇員的基本需要。

　　3.5 遵循守則的公司須委任一高級主管為代表，負責勞工的健康及安全。

　　4. 不可雇用童工

　　4.1 不可招聘童工。

　　4.2 公司須制定參與及協助制定政策和計劃，為被發現當上童工的兒童，提供過渡性的服務，使其接受良好教育，直至長大成人。“兒童”及“童工”兩詞之定義參附件。

　　4.3 不可聘用十八歲以下兒童及青少年，在夜間或危險場所工作。

　　4.4 上述政策及程序，須與國際勞工組織標準的相關條文一致。

　　5. 基本生活工資

　　5.1 每個正常工作周的工資及福利，至少須達到當地的法定標準或業內的參考標準，并以較高者為主。在任何情況下，雇員工資除應足以維持基本需求外，也應在此之上有所剩余，以供零用。

　　5.2 所有雇員在入職前應獲發書面通知，清楚說明有關工資的聘用條件，并在每次發薪時，收到有關支薪期內工資的書面說明。

　　5.3 嚴禁以扣減工資作為紀律懲處，也不可在沒有當地法律依據且未經雇員同意的情況下，扣減工資。所有紀律懲處的辦法，皆應記錄存盤。

　　6. 工作時間不可過長

　　6.1 工時必須符合當地法律規定及業內參考標準，并以保障較大者為準。

　　6.2 在任合情況下，雇主不可定期要求雇員每周工作超過48小時，并雇員平均每7個連續工作天，須至少享有一天休假。加班工作須屬自愿性質，每周不可超過12小時，也不可視為常規安排.同時，應以較高額度之加班費做補償。

　　7. 不可歧視雇員

　　7.1 雇員不可因種族、階級、國籍、宗教、年齡、殘障、性別、婚姻狀態、性取向、工會會籍或政治傾向等因素，而在聘用、賠償、培訓、晉升、解聘或退休方面受到歧視。

　　8. 正常勞資關系

　　8.1 在所有情況下，雇員的工作必須以當地法律或慣例認可的勞資關系為基礎。

　　8.2 不可利用僅供勞力合約、分包合約、家庭代工方式，或透過一些無意傳授技能或提供正常勞資關系的學徒訓練計劃，或利用過期使用定期勞資合約, 來逃避雇主在勞工法或社會福利法規定下，因正常勞資關系而必須向雇員負擔的責任。

　　9. 嚴禁以苛刻或不人道手法對待雇員

　　9.1 嚴禁雇員受到身體虐待或體罰，受到身體虐待的威脅，性騷擾，或其它形式的騷擾及言語上的侵犯或其它形式的恐嚇。

 

　　TESCO驗廠流程：

　　1、申請方直接向原始供應商提出申請，獲得并填寫注冊表格;

　　2、申請方的產品使用列表需要提前提交給原始供應商，并需得到AUDAX公司的審批;

　　3、TESCO驗廠費用由CMI確定;

　　4、申請方自查;

　　5、申請方至少提前一個月提交TESCO驗廠申請。將TESCO驗廠要求授權表提交CMI提交進行全球TESCO驗廠排單。確定TESCO驗廠時間后，CMI將審核批準表給與申請方;

　　6、SGS現場TESCO驗廠;

　　7、對TESCO驗廠不符合項進行整改;

　　8、CMI出證

　　廣州恩湛的TESCO驗廠輔導流程和內容：

　　1、口頭溝通 (工廠調研)

　　2、簽訂合同與初次輔導

　　3、現場整改與文件細化

　　4、全面運行

　　5、培訓

　　6、模擬審核/驗廠

　　7、現場整改跟進

　　8、反復培訓與模擬審核/驗廠

　　9、現場陪審

　　以上為TESCO驗廠輔導為基本流程，廣州恩湛根據工廠實際情況，為工廠量身定制最適宜的TESCO驗廠輔導計劃。

　　TESCO人權驗廠所需文件：

　　1、工卡或考勤記錄(過去12個月)

　　2、工資表(過去12個月)

　　3、人事花名冊及個人檔案

　　4、勞動合同

　　5、社會保險收據、花名冊及合格證明文件等

　　6、工商營業執照

　　7、消防檢查報告或合格證明文件

　　8、消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等

　　9、環保證明文件

　　10、廠規或員工手冊

　　11、政府有關當地最低工資規定文件

　　12、設備安全許可證(如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等)

　　13、特種工人上崗(如電梯工、電工、廚工衛生許可證等)

　　14、當地勞動局關于延長加班之批文

　　15、未成年工體檢及勞動局登記記錄

　　16、廠房平面圖

　　17、其他文件(視審核情況所需)

　　TESCO驗廠注意事項：

　　TESCO驗廠注意事項之工人考核：

　　問題一：準備好各項涉及保險、勞動合同特別是保險的單據。

　　問題二：所有沒有安排在TESCO驗廠范圍的工人務必放假(不能出現在工廠周圍，更不能穿廠服和戴工牌);

　　問題三：未成年工的體檢記錄、未成年工的備案。

　　問題四：考勤卡、各月加班匯總表、手工考勤表、工資表、各月加班審批單、計件工資表、計件工資標準、離職審批手續、假條、拆分好的工資條

　　問題五：各種記錄回避周六、周日。

　　問題六：把身份證復印件夾在廠牌里面，面談時可以參考。

　　TESCO驗廠注意事項之生產資料：

　　問題一：計件工資標準或者計時工資發放說明;

　　問題二：所有在報表上面有簽名的工人必須保證他們的資料完整，即有人事檔案、工卡和工資表、勞動合同。

　　問題三：生產安排和調度(包括人員回避)、TESCO驗廠被抽檢人員情況跟蹤;

　　問題四：影響健康的工種員工發放一個耳塞;

　　問題四：生產、工作區衛生;

　　問題五：檢查、車間區域畫綠色通道線;

　　問題六：各車間的墻上資料的檢查(回避周六、日、加班等字眼)、員工教育、電閘使用時保護蓋及時合上、操作規程的執行、設備保養和使用(重點是特殊工序)、車間不得使用“熱得快”、升降機門及時關閉;

　　問題七：滅火器的檢查、設備的檢查、疏散圖(記得標明讀圖者的位置)、箭頭、安全出口標識、廠區平面圖;

　　問題八：電路、開關等，按要求檢查和整改;所有路燈和電路燈檢查的時候要亮。

　　問題九：宿舍衛生問題。

　　TESCO驗廠注意事項之后勤和食堂：

　　1.宿舍人員名單、各月房電費用表、暫住證檔案、車輛停放、宿舍做飯的回避、廁所浴室、宿舍男女分區、宿舍管理制度的張貼、垃圾清理和清潔各工作安排、廁所配手紙。

　　2.食堂、消防演習、衣物晾曬。

　　3.藥箱;

　　4.放在宿舍的假資料藏起來、實際入住的床位的安排。

　　以上總結的TESCO驗廠注意事項僅供參考，具體根據工廠實際情況進行整改，希望能夠給即將TESCO驗廠的朋友們帶來用處。